MINISTERIO INTERNACIONAL DE LA ENSEÑANZA Y LA EVANGELIZACIÓN.
" JESÚS SOBERANO SEÑOR"
DR. MAESTRO: JOSÉ N. BRICEÑO A.
CÓDIGOS DE ÉTICA EN RELACIÓN CON LA MAYORDOMÍA INTEGRAL
La mayordomía integral en el ser del hombre está muy relacionada a lo que se conoce en el ámbito profesional como un código de ética. Para darle desarrollo de lo que se considera una mayordomía integral, debo presentar como introducción a lo que se considera un código de ética, y lo imprescindible que es el tenerlo para lograr los grandes y excelentes objetivos.
Se conoce como código de ética, un documento compuesto por una serie de normas, reglamentos y valores que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las personas que forman parte de un mismo contexto, bien sea con respecto a una profesión, organización, empresa, y aun hasta la misma sociedad.
En lo personal, un código de ética es un pacto voluntario donde se presenta en forma intrínseca, acciones orientadas a mejorar la convivencia con el prójimo y con la sociedad en general. Fija normas que regulan los comportamientos de las personas en su diario vivir.
Un código de ética es, una guía de conducta profesional, y el principal objetivo de estos códigos, es mantener una línea de comportamiento en común entre todos los integrantes, de un organismo, una institución, un gremio.
Código de Ética es, un conjunto de Normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad en todos los entornos. El Código de Ética es, una guía a seguir para la toma de decisiones, no importando qué nivel.
Un código de ética es perteneciente a la deontología, rama que trata los deberes especialmente de los que rigen actividades profesionales, así como el conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una profesión, y a su vez, es parte de la filosofía moral dedicada al estudio de las obligaciones o deberes morales.
¿QUÉ TAN NECESARIO ES PARA UNA EMPRESA CONTAR CON UN CÓDIGO DE ÉTICA?
A través del Código de Ética se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de un individuo en lo personal, y de una organización en comunidad. La ética en las personas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos. La falta de un código de ética trae como resultado, en un individuo, una serie de malas conductas dentro de una organización, o en su defecto en la sociedad, afectándola en todos los sentidos a la civilización.
El comportamiento humano que merece calificarse como ética negativa, es aquel que procede mal, es una ética que bloquea la vida, bloquea el desarrollo y las posibilidades de un gran futuro.
La falta de ética en un individuo bloquea el desarrollo de una comunidad, de la civilización, de una empresa, de un organismo, de una institución. Por eso se afirma que, sin un código de ética en un ente, no hay progreso, no hay ascenso, no hay promoción, y en el peor de los casos, hay un futuro incierto, falso, e inseguro, e impreciso.
LA NECECIDAD DE UN CODIGO DE ETICA EN EL OBISPADO.
El apóstol Pablo, en las cartas personales que escribe a Timoteo y a Tito, presenta lo que se puede considerar en parte, un código de ética para todo aquel que es llamado por Dios a un don Ministerial. Más adelante presentaré algunos pasajes que el apóstol Pablo plasmó en el Texto Sagrado, en relación con lo que es un código de ética que está relacionado con la mayordomía integral.
Aunque la ética y la moral tienen diferentes significados, no dejan de tener una relación muy estrecha. En el contexto filosófico, la ética está relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guían el comportamiento humano en la sociedad; mientras que la moral, son las costumbres, normas, tabúes y convenios establecidos por cada sociedad.
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